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三民讀書會企業化管理

文:林凌 照片提供:潘愛月

  三民分館讀書會自82年2月11日成立至今,可說是歷久彌新,此外,三民讀書會創辦人潘愛月說:「企業會跟著時代而轉型,讀書會當然也要不斷地精進。」

  潘愛月早期就提出讀書會用以企業化管理,這是個很不一樣的觀念,由於自已是從企業界出身,當時退出職場後,決定成立一個讀書會讓自己有持續成長的空間。

  她花相當大的心思在建構讀書會架構以及建全的運作上,想要把不一樣的觀念和態度帶給讀書會成員,例如她用很有趣的規劃,讓參與成員都可以有種榮譽感和成就感,因此她想到用獎項來鼓勵大家,例如全勤獎、年終獎金、再接再厲獎、績優獎等,參與六年以上即送金墜子等不一樣的活動。

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